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2019年注册国际心理咨询师模拟训练试题(8)

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发布时间:2019年02月08日 08:30:00 来源:环球网校 点击量:
【摘要】为了帮助广大考生进行2019年注册国际心理咨询师的备考,环球网校心理咨询师频道整理发布“2019年注册国际心理咨询师模拟训练试题”内容,希望可以为您提供参考。 最新资讯:ACI2019注册国际心理咨询师考试安排 1.人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以( )为基础的。 (A)人际沟通 (B)情景判断 (C)社会如谴 (D)人际知觉 参考答案:C 2.人脑中已有的知识和经验的网络称为( )。 (A) 图式 (B)核心知识 (C)角色认同 (D)自我评价 参考答案:A 3.个体在以往经验的基础上,形成的对自己的概括性的认识,称为( )。个体会在此基础上加工有关自己的信息。 (A)自我如觉 (B)自我概念 (C) 自我评定 (D) 自我图式 参考答案:D 4.受( )的影响,个体记住的,往往是对他有意义的或者是以前知道的东西。 (A)印象 (B)遗忘曲线 (C)图式 (D)自我意识 参考答案:C 5.个体接触新的社会情境时,按照以往的经验,将情境中的人或事进行归类,明确其对自己的意义,使自己的行为获得明确定向,这一过程称为( )。 (A)印象管理 (B)印象形成 (C)个体印象 (D)个体信息 参考答案:B 6.在印象形成过程中,最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象,称为( )。 (A)定向作用 (B)第一印象 (C)首因效应 (D)印象管理 参考答案:C 7.第一印象作用的机制是( )。 (A)近因效应 (B)首因效应 (C)光环效应 (D)好恶评价 参考答案:B 8.在印象形成的过程中,最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象,称为( )。 (A)刻板印象 (B)光环效应 (C)首因效应 (D)近因效应 参考答案:D 9.首因效应的存在表明( )很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。 (A)印象管理 (B)印象形成 (C)信息加工 (D)第一印象 参考答案:D 10.首因效应和近因效应表明,在印象形成的过程中,( )对印象形成有重要的影响。 (A)信息内容 (B)信息数量 (C)信息顺序 (D)信息真实性 参考答案:C 11.个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质,这是( )。 (A)特质印象 (B)印象形成 (C)光环效应 (D)近因效应 参考答案:C 12.光环效应是一种( )的现象,一般是在人们没有意识到的情况下发生。 (A)社会适应 (B)信息干扰 (C)先入为主 (D)以偏概全 参考答案:D 13.人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫( )。 (A)印象形成 (B)第一印象 (C)总体印象 (D)刻板印象 参考答案:D 14.刻板印象具有( )的意义,使人的社会知觉过程简化。 (A)消极 (B)社会适应 (C)破坏性 (D)概括定型 参考答案:B 15.在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有( )的性质。 (A)定向作用 (B)消极 (C)双向作用 (D)积极 参考答案:B 16.在印象形成的过程中,个体在把各种具体信息综合后,会按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成( )。 (A)第一印象 (B)刻板印象 (C)总体印象 (D)客观印象 参考答案:C 17.人们形成总体印象时,参考的是各种品质的评价分值的总和,这是( )。 (A)简约模式 (B)平均模式 (C)加权模式 (D)加法模式 参考答案:D 18.在形成总体印象时,将各个特征的分值加以平均,然后根据平均值的高低来形 成对他人的好或不好的总体印象,被称为印象形成中的( )。 (A)加权平均模式 (B)平均模式 (C)加法模式 (D)定型模式 参考答案:B 19.加权平均模式指形成对他人的总体印象时,不是根据简单的平均结果,而是根据重要性确定出各种特征的( ),然后将其与每种特征的强度相乘,最后加以平均。 (A)权重 (B)比重 (C)大小 (D)均值 参考答案:A 20.在印象形成的过程中,人们往往忽略一次要的、对个体意义不大的特征,仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象,这种模式被称为( )。 (A)简约摸式 (B)加权平均模式 (C)概括模式 (D)中心品质模式 参考答案:D 21.个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是( )。 (A)印象输入 (B)印象输出 (C)印象管理 (D)印象形成 参考答案:C 22.印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中,个体要为他人、公众与社会所接受,其行为表现必须符合社会对他的( )。 (A)印象定位 (B)角色期待 (C)基本规范 (D)评价标准 参考答案:B 23.印象管理是一种( )。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。 (A)信息加工 (B)情感过程 (C)社交技巧 (D)影响力 参考答案:C 24.在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为( )。 (A)隐藏自我 (B)自我抬高 (C)形象塑造 (D)自我暴露 参考答案:B 25.个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为( )。 (A)归因 (B)探索 (C)图式 (D)评价 参考答案:A 26.存在于个体内部的原因,如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征,属于( )。 (A)内归因 (B)行为内因 (C)稳定性原因 (D)情境归因 参考答案:B 27.在许多情境中,行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起,而兼有两者的影响,这种归因叫做( )。 (A)成败归因 (B)稳定归因 (C)综合归因 (D)不可控归因 参考答案:C 28.在行为的内因与外因中,一部分是可变的,另一部分是稳定的。如内因中人的( )是易变性因素。 (A)情绪 (B)人格 (C)智力 (D)能力 参考答案:A 29.可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及后果,对可控因素的归因,使人们更可能对行为做出( )的预测n (A)准确 (B)变化 (C)稳定 (D)系统 参考答案:B 30.对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出( )的预测。 (A)准确 (B)变化 (C)可控 (D)不可控 参考答案:A 温馨提示:以上内容由环球网校心理咨询师频道为您整理发布,更多海量资源尽在环球网校心理咨询师频道。
分享到: 编辑:冯子龙
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